28-A. Dia Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
28 de abril de 2012
“El miedo a perder el puesto de trabajo, el retroceso en los derechos y la presión para que éstos no se ejerciten; o las estrategias para que los trabajadores y trabajadoras incrementen su ritmo de trabajo o alarguen su jornada son, en realidad, una forma de violencia organizacional que hace recaer sobre la clase trabajadora toda la responsabilidad de la falta de productividad de la empresa.
Cuando se acusa al asalariado de “no ser suficientemente flexible” se le responsabiliza de la falta de competitividad de la empresa y eso, además de ser falso, es una forma de violencia.
Esa violencia está generando que el trabajador y trabajadora acepten el daño y los riesgos para su salud como inevitables y que renuncien al ejercicio de sus derechos. La única manera de hacer frente a esta violencia es mediante la acción sindical en los centros de trabajo; por ello, debemos apostar por reforzar la presencia y actividad sindical en la empresa”.
PEDRO J. LINARES. SECRETARIO CONFEDERAL DE SALUD LABORAL DE CCOO